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ARBEITEN SIE MIT UNS AN INNOVATIVEN LÖSUNGEN.

Mit Sicherheit voran. Bewerben bei Betonbau.

Sie wollen mit uns vorankommen?

Sie haben einen oder mehrere passende Jobs in unserer Stellenbörse gefunden? Das freut uns sehr. Dann sind wir jetzt gespannt auf Ihre Bewerbung. Gerne helfen wir Ihnen dabei! Im Folgenden finden Sie einige Information, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft. Bei Unsicherheiten und Fragen freuen wir uns über einen ersten persönlichen Kontakt und stehen Ihnen gern zur Verfügung.

Was benötigen wir von ihnen?

Anschreiben

Unser Wunsch: Sie kennenzulernen! Warum möchten Sie zu Betonbau? Was bringen Sie an Erfahrungen und Kenntnissen für die ausgeschriebene Stelle mit? Dabei geht es uns weniger um perfekte Floskeln. Füllen Sie Ihr Anschreiben mit Persönlichkeit und Leben. Erzählen Sie uns, was Sie dazu veranlasst hat, sich bei uns zu bewerben. Berichten Sie uns von Ihren Erfolgen, von prägenden Situationen und was Sie auszeichnet.
Kommen Sie auf Empfehlung unserer Mitarbeitenden? Teilen Sie uns dies bitte auf jeden Fall mit, denn dieses Teammitglied bei Betonbau profitiert auch davon.

Lebenslauf

Bitte schildern Sie Ihre berufliche Laufbahn chronologisch mit Daten untermauert. Wenn Sie einige Zeit auf Reisen waren, Angehörige gepflegt haben oder sich eine Auszeit genommen haben, ist das interessant für uns – erzählen Sie uns davon. Dabei interessieren uns auch spezielle Kenntnisse. Können Sie ein besonderes Computerprogramm bedienen, haben Sie einen Schweißlehrgang absolviert? Berichten Sie uns davon. Abgesehen hiervon freuen wir uns vor allem darauf, Sie als Mensch mit Persönlichkeit kennenzulernen; was Sie ausmacht und was Ihnen in Ihrer Freizeit wichtig ist. Üben Sie ein Ehrenamt aus o.ä.? Lassen Sie uns auch dies wissen.

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern runden Ihre Bewerbung ab und geben uns einen tieferen Einblick in Ihre vorherigen Tätigkeiten und beruflichen Erfahrungen.

Zeugnisse / Zertifikate

Mit dem Übersenden Ihrer Schul-, Ausbildungs- oder Studienzeugnisse zeigen Sie uns, dass wir gut ausgebildete Menschen einstellen werden. Zudem dienen sie als Beleg für einen erfolgreichen Abschluss des jeweiligen Ausbildungsgangs und dokumentieren Ihre Kompetenzen.

Unser Bewerbungsprozess.

Was wir Ihnen zusichern.

Schritt 1: Bewerbung.
Der einfachste Weg, sich bei uns zu bewerben, funktioniert über unser Online-Formular. Dafür brauchen Sie nicht mehr als 10 Minuten. Alternativ können Sie sich aber auch per E-Mail oder ganz klassisch per Papierbewerbung bei uns vorstellen!
Schritt 2: Bestätigung per Mail.
Damit Sie wissen, dass Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung.
Schritt 3: Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich.
Wir treffen uns zu einem gemeinsamen Gespräch mit dem Fachbereich. Unser Austausch findet in lockerer Atmosphäre statt, es ist uns wichtig, dass Sie sich in der Situation wohlfühlen. Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere Vorstellungen, Wünsche und Anforderungen übereinstimmen. Übrigens, bei uns geht es generell nicht sehr steif zu. Deshalb verzichten wir auf einen Dresscode. In unseren Vorstellungsgesprächen gilt „casual business“ oder auch ein gehobener Freizeitlook. Meistens kann man sich gegen Ende des ersten Gespräches schon über den ersten Eindruck und ein erstes Bauchgefühl austauschen. Nach ein bis zwei Wochen haben Sie dann auch schon Gewissheit, wie es weitergehen wird.
Schritt 4: Eventuell zweites Vorstellungsgespräch.
Um Ihnen einen noch genaueren Einblick in Ihre künftigen Tätigkeiten und Ihr Arbeitsumfeld zu geben, treffen wir uns ggf. ein zweites Mal. Hier lernen Sie Ihre direkten Kollegen kennen, sehen Ihren zukünftigen Arbeitsplatz oder machen eine kleine Werksführung und erhalten damit einen Blick hinter die Kulissen. Kurze Zeit nach dem zweiten Treffen tauschen wir uns gegenseitig aus, um zu einer gemeinsamen Entscheidung zu kommen.
Schritt 5: Ihr Vertrag.
Nun geht es an die Formalitäten. Sie erhalten einen Arbeitsvertrag, der die abgestimmten Rahmenbedingungen sowie unsere Leistungen für Sie festhält.
Schritt 6: Willkommen bei Betonbau.
Sobald die Formalitäten erledigt sind, heißt es: „Herzlich willkommen bei Betonbau!“ Sie bekommen von uns ein paar Tage vor Ihrem ersten Arbeitstag die Info, wann, wo und bei wem Sie sich melden dürfen. Wir sorgen mit einem kleinen Geschenk für Ihren guten und angenehmen Start bei uns. Selbstverständlich helfen Ihnen Ihre Kolleg/innen und die Vorgesetzten, damit Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen und gut zurechtfinden.

Was wir sagen, meinen wir auch so.

Unser Bewerbergespräch ist ein echter Dialog auf Augenhöhe - ohne Fangfragen.

Sie haben die Möglichkeit,

uns und Ihre neuen Kolleg/innen an einem Schnuppertag vorab kennenzulernen.

Wir legen Wert darauf,

dass Sie als Mensch bei uns ankommen, nicht nur als Arbeitskraft.

Wir sind so wie wir sind

und sprechen z.B. Dialekt. Und auch Sie müssen sich nicht verstellen!

Wir geben schnelles und ehrliches Feedback

So wissen Sie immer, woran Sie sind.

IHRE BEWERBUNG.

Lust auf eine neue und spannende Herausforderung? Und auf ein faires und menschliches Miteinander? Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung und stehen gerne auch im Vorfeld für Fragen zur Verfügung.